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人才理念


    效益是公司的生命▩▩☁◕•,管理是公司的保證▩▩☁◕•,員工的同心協力及勤奮敬業是公司和個人發展的原動力▩▩☁◕•,我們深信只要員工本著勤奮敬業的精神▩│☁││、盡心盡力▩│☁││、盡職盡責▩▩☁◕•,在員工的衷誠合作和共同努力下▩▩☁◕•,公司將為員工提供良好的發展空間·◕╃▩。瑞和在不斷髮展中形成自己獨特的的人才觀▩₪◕:
1▩│☁││、一定要有非常高的道德誠信標準·◕╃▩。道德誠信是一切好的職業素養的基礎▩▩☁◕•,所以瑞和用人非常強調這一條;
2▩│☁││、對工作有熱情·◕╃▩。對工作沒有熱情的人將會降低自己對工作的要求▩▩☁◕•,導致工作質量下降▩▩☁◕•,工作能力也會越來越差;
3▩│☁││、有主動學習的態度▩▩☁◕•,並且願意去實踐;
4▩│☁││、態度固然重要▩▩☁◕•,但結果也是需要追求的·◕╃▩。作為一個人才▩▩☁◕•,需要具備完成任務的能力和態度▩▩☁◕•,結果導向很重要;
5▩│☁││、願意做超過你被要求做的事情▩▩☁◕•,也就是挑戰自己·◕╃▩。記住▩▩☁◕•,不斷挑戰自我是提升自身能力的捷徑;
6▩│☁││、不要怕犯錯誤·◕╃▩。關鍵是犯錯以後的反應▩▩☁◕•,千萬不要推卸責任-“不是我乾的”▩▩☁◕•,沒有責任感比犯錯還要可怕·◕╃▩。另外更重要的一點▩₪◕:把錯誤深印在腦海中▩▩☁◕•,以後不要再犯同樣的錯誤;
7▩│☁││、團隊合作精神·◕╃▩。能有效發揮團隊作用▩▩☁◕•,懂得分享的人更容易成長·◕╃▩。


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